1。 负责公司的行政管理和日常事务工作，当好领导的参谋，协助领导搞好各部门之间的综合协调，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理；
2． 负责办公事务、资料档案管理、对外事务管理等；
3． 负责公司的人力资源管理工作，根据公司的发展规划与需求，负责职务编制、人员配置、招聘、考核、教育培训等工作。负责公司招聘渠道拓展，筛选简历、预约人员面试并初试，做好面试记录；
4。 各项福利、员工活动的策划、组织、开展、实施工作；
5。 相关资质证照的申办、备案、年检、变更等手续；
6。 依时完成上级安排的其它事项，配合其它部门的相关工作。
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